国家母子女性向上委員会とアジア開発銀行、ビエンチャンで女性リーダーシップ育成研修を開催、意思決定への参画拡大へ

ニュース要約

ラオス国家母子女性向上委員会（NCAWMC）は、アジア開発銀行（ADB）の協力のもと、首都ビエンチャンにおいて「アジア女性リーダーズ・プログラム」研修ワークショップを開催した。中央省庁や地方行政、民間企業から将来を嘱望される女性幹部が参加し、公共政策の策定、戦略的交渉、紛争解決における指導力を高め、国の意思決定層における女性比率の向上を目指す。

重要なポイント

• 国家母子女性向上委員会とADBが3日間の女性リーダー育成プログラムを開催
• 行政および民間セクターの女性幹部が戦略的意思決定や交渉スキルを習得
• 持続可能な開発目標（SDGs）に沿い国の統治機構におけるジェンダー平等と登用を推進

ラオス国家母子女性向上委員会（NCAWMC）は、アジア開発銀行（ADB）の支援を受け、首都ビエンチャンの国際会議場において「アジア女性リーダーズ・プログラム」に基づく3日間の集中リーダーシップ研修ワークショップを実施した。政府各省庁の政策決定者をはじめ、地方自治体の女性行政官、民間企業の女性経営層ら多数が参加した。

本研修は、急速な経済成長と社会構造の変化を迎えるラオスにおいて、国家運営やビジネスの最前線で主導的な役割を果たす女性人材の育成を目的としている。参加者は、エビデンスに基づく政策立案、多様なステークホルダー間の合意形成、危機管理における戦略的コミュニケーション、組織内における交渉術など、現代のリーダーに不可欠な実践的手法を体系的に学んだ。

ラオス政府は国連の持続可能な開発目標（SDGs）第5目標「ジェンダー平等の実現」を掲げ、国会や地方人民評議会、行政機関における女性管理職の登用目標を設定している。ADBの担当官は「女性の視点を取り入れた包括的な意思決定は、経済の強靭性と社会的公正を高める不可欠な基盤である」と評価し、今後もラオスの女性エンパワーメントと次世代リーダー育成を継続的に支援していく姿勢を示した。